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组织员办工作总结及明年工作计划

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年初以来,我们认真贯彻省、市组织工作会议精神,以“三创”活动为载体,以基层组织建设年为契机,明确党员队伍建设目标任务,坚持抓常规求创新、抓重点求提高、抓难点求突破,全年工作目标如期完成。现将有关情况汇报如下:

一、重点推进项目

明确目标,强化保证,“重点村”整治工作全面完成。我们以重点管理村整改为重点,全力加强农村发展党员工作。一是摸清底数,分类管理。对全市908个行政村发展党员工作进行了综合调查,形成2011年全市农村发展党员村屯、人员名单明细。经过分析比对,确定我市重点管理村357个,其中一年没发展党员乡镇重点管理村233个、二年没发展党员县级重点管理村94个、三年没发展党员市级重点管理村30个。二是落实责任,强化保证。建立组织部长知情通报制度,每年第一季度给各县(市、区)常委组织部长发送工作函,将去年各县(市、区)重点村发展党员工作情况及今年重点村推进的任务、达到的目标进行通报,引起主要领导的重视与支持。把农村发展党员工作纳入党建工作目标考核,对于1年没有发展党员或培养积极分子的乡(镇)、村党组织和个人,取消评先评优资格;连续2年没有发展党员的村级党组织,村书记不允许报考公务员,并给予通报批评;连续3年没有发展党员的,不再提名和任命为下一届党组织书记。三是创新方式,积极扩源。一方面,针对劳动力转移型村屯,在外出务工人员较为集中的聚居地建立流动党组织或联络站,形成“一方为主、两地共管”的培养联系制度,采取“两地互选”找苗子、“两地互育”促成长、“两地互审”保质量的措施,及时将外出务工经商中的优秀青年农民吸收到党组织中来;另一方面,针对经济发展落后村,注意从村干部、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、外出务工经商人员中发掘优秀分子,把政治觉悟较高、“双带”能力较强的青年确定为培养对象,积极引导他们向党组织靠拢。四是加强指导,跟踪问效。开展定期逐级汇报制度,各县(市、区)委组织员办每季度对重点村整改情况进行一次统计,形成情况专报上报市委组织员办。市委组织员办每季度更新《全市“重点村”整改推进台账》的数据及信息,对已完成任务的村进行注销,对未完成任务的村,随时跟踪整改进度,加强督促和指导。年底进行全面对标,对于未达到任务目标的县(市、区),在党员队伍建设目标评比中一票否决。经过全年努力,我市357个重点管理村已全部发展党员,“重点村”整改率达100%,重点村共发展党员401人,其中35岁以下362人,占90.27%,高中以上学历及专业技术人员341人,占85.04%,党员队伍结构得到进一步改善。

二、基本工作情况

1、加强指导,强化发展党员工作宏观调控。制定下发《2012年全市发展党员工作意见》,按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,及时对我市发展党员工作思路进行(励志 www.999738.com)了调整,加大对发展工人、农民党员的政策引导和计划倾斜力度,注意在生产工作一线、35岁以下青年、高知识群体、非公有制经济单位等重点领域和人群中发展党员。截止目前,全市发展党员4,678人,其中,生产工作一线党员占发展党员总数的81.36%;35岁以下的占86.82%;高中以上文化程度的占92.14%以上;妇女党员42.16%以上,农村党员占31.05%,高知识群体占6.91%,非公有制经济组织、社会组织人员占5.17%。

2、灵活方式,做好党员教育管理工作。制定下发了全市入党积极分子培训的实施方案,于4月16日至4月27日在党校举办两期培训班,培训入党积极分子762人,全部合格通过结业考试。指导高校抓好大学生党员教育培训,对大学生党员进行宗教知识教育,使大学生正确认识宗教信仰、明辨是非,引导大学生党员知党爱党、信党拥党。依托各基层党委抓好新党员培训,广泛开展党员宗旨教育、社会主义核心价值观教育、形势与任务等主题教育实践活动,增强了广大党员建设我市“九大战略”任务的信心和能力。

3、创新载体,促进党员模范作用发挥。结合开展基层组织建设年和“三创”活动,组织全市党员开展以“服务群众争先锋”为载体的主题实践活动。在全市基层党组织申报的基础上,推荐出全省“创新、创业、创优”优秀共产党员13名,评选全市“创新、创业、创优”优秀共产党员200名。完成了张丽莉教师入党程序的审核及对上情况沟通汇报工作,7月1日进行了入党宣誓仪式,进一步发挥先优典型的示范引领作用。

4、积极探索,创新党员教育管理模式。我们与移动公司相关工作人员组成考察组,于4月23日至26日专程对延边州党员教育管理和服务网络化工作进行了学习和考察。形成了《实施党员队伍建设信息化项目可行性研究报告》,积极与**捷点公司沟通联系,党员教育管理信息平台首页、二级页面设计已完成,目前正在与市移动公司协商网络资金的支持事宜。

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