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在职场中学会让出功劳 你才能平步青云

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三国时的许攸,他本来是袁绍的一名部下,虽说是一名武将,却足智多谋。官渡之战时,他为袁绍出谋划策,可袁绍却不听,他便一怒之下,授奔了曹操。曹操听说他来,没顾得上穿鞋,光着脚便出门迎接,鼓掌大笑道:足下远来,我的大事成了厂可见此时曹操对他的看重。

后来,在击败袁绍、占据冀州的战斗中,许攸又立了大功,他因劳恃有功;在曹操面前便开始不检点起来。有时,当着众人的面直吁曹操的小名,说道:阿瞒,要是没有我,你是得不到冀州的卜曹操在人前不好发作,强笑着说:是,是,你说得没错厂但心中却已十分忌恨。许攸并没有察觉:还是那么信口开河。

有一次,随曹操进了哪城东门,他对身边的人自夸道:“曹家要不是因为我,是不能从这个城门出出进进的呢!”

曹操终于忍耐不住,将他杀掉。

不管你功劳有多大,你如果只是一个下属,千万不能在众人,尤其是上司面前。夺了上司的光芒,否则你也会象许悠一样遭人丢弃。

许多上司最看不惯那些字吹自擂的人,有了点点成绩就心高气傲,不思进取,这样的人是不会得到提拔和重要的。所以,下属与上司相处的时候,一定要掌握分寸。

尽管有点时候上司在某个方面确实不如你,做为下属你还要注意,在你遇上司说话的时候不要夺夺逼人,不要冷嘲热讽,背地里也不要评头论足,更不要让上司当众出仇,要知道这些都是密斯上司的行为,你很容易被上司认为是个孤傲的人,从而不信任你。

所以,在职场中,不管你才高几斗,不管你有多大功劳,要学会在领导面前低头,将功劳让给上司,这样才能受益无穷。

好的东西是没个人都喜欢,越是好吃的东西,越是舍不得给别人,这个是人之常情,要不你有远大的抱负,不要斤斤计较成绩的取得你究竟占了多少分。而应该大大方方的把功劳让给你身边的人,特别是让给你的上司

这样做了一件事情,你感到喜悦,上司脸上也有光,以后,上司少不了给你建功立业的机会。否则,如果只会打眼面前的算盘,急功近利,会得罪身边的人,将来也一定会吃亏。

对上司让功一事绝不可到处宣传,如果你不能做到这一点,还不如不让功的好。对于让功的事,让功者本人是不适合宣传的,自我宣传总有些邀功请赏、不尊重上司的味道,千万使不得,你让功的事只能由被让者来宣传。虽然这样做有点埋没了你的才华,但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债,给你一份奖励。

因为,做善就要做到底,不要让人觉得你让功是虚伪的。

将自己的成绩归功上司的,把本该属于自己的镜头悄悄地让给上司。擅长处理上下级关系的人,都会将自己的功劳淡化,不显山不露水,必要的时候将一切功劳、成绩、好名声归之与上司,那么,你离“平步青云”的日子也就不远了。

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